Хөдөлмөрийн эрх зүйн ойлголт үндсэн асуудлууд, Хөдөлмөрийн эрхзүйн харилцаа, Хамтын гэрээ хэлэлцээр, Хөдөлмөрийн гэрээ, Цалин хөлс, олговрын зохицуулалт, Ажил амралтын цаг, Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагаа, Ажилтанд ногдуулах хуульзүйн хариуцлага, Хөдөлмөрийн маргааны онол практикийн асуудлыг судална.