Хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөлт тэдгээрийг боловсруулах аргачлал, хүний нөөцийн менежментийн суурь шинжилгээ болох ажлын байрны шинжилгээг хэрхэн хийх болон тодорхойлолтыг боловсруулах, бичих болон хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын үйл явц, арга зүйг багтаана.