Хөдөлмөрийн сэтгэл судлалын үндэс, хөдөлмөр ба хүний нөөцийн хөгжил, ажилтны хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны дотоод мөн чанар, мэргэжлийн үйл ажиллагаанд сэтгэл зүйн анализ хийх аргууд, мэргэжилд сэтгэл зүйн хувьд тэнцэх тухай болон бие хүний хөдөлмөрт хандах хандлага, баг, бүлгийн сэтгэл зүй, хөдөлмөрийн ёс зүй, стрессийг удирдах зэрэг хүний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүхий л үе шатанд ажилтны сэтгэл зүйн асуудлыг ойлгох, мэдрэх, удирдахад шаардлагатай ойлголтуудыг багтааж үзнэ.