Эхний удирдтгал “Гүйцэтгэлийг үнэлэх ба сайжруулах”гэсэн хэсэгт гүйцэтгэлийн үнэлгээ, үр ашигтай үнэлгээний хөтөлбөр, гүйцэтгэлийн стандартууд болон үнэлээчдийн хувилбаруудын талаар мэдлэг олгоно. “Гүйцэтгэлийн үнэлгээний аргууд” гэсэн хэсэгт оюутнууд ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний төрөл бүрийн аргууд, үнэлгээний ярилцлагын хэлбэрүүд, үнэлгээг оношлох болон сайжруулах талаар суралцана. Харин “Шагнал урамшуулал болон хөнгөлөлтийг удирдах” гэсэн III хэсэгт шагнал урамшуулал ба хөнгөлөлт, стратегийн шагнал урамшуулал ба хөнгөлөлтийн төлөвлөлт, ажлын үнэлгээний систем, шагнал урамшуулал ба суурь цалингийн бүтэц, цалингийн системийн төрлүүд болон хөнгөлөлтийн талаарх засгийн газрын зохицуулалтын хүрээнд мэдлэг, ур чадвар олгоно.